Εργατικές Διαφορές

Τα εργασιακά δικαιώματα έχουν αποκτηθεί με αιματηρούς αγώνες. Σήμερα, στο βωμό της οικονομικής κρίσης αλλά και με αφορμή αυτή, οι σχέσεις εργαζομένων – εργοδοτών είναι πολλές φορές οριακές.

Σε κάθε περίπτωση προσπαθούμε να επιλύσουμε τις υποθέσεις εξωδικαστικά στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Αν αυτό δεν είναι εφικτό αναλαμβάνουμε την προετοιμασία και εισαγωγή της υπόθεσης ενώπιον των Δικαστηρίων.

Αναλαμβάνουμε εργατικές υποθέσεις (εργατικό δίκαιο) πάσης φύσεως, διαφορές από άκυρη απόλυση, άκυρη ως καταχρηστική, καταγγελία σύμβασης ορισμένου και αορίστου χρόνου, διαφορές από δεδουλευμένα, υπερωρίες, υπερεργασία, εργασία Σάββατο, εργασία Κυριακή και αργίες, υποθέσεις ηθικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας (Mobbing), μισθούς υπερημερίας, μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας κ.ο.κ.

Μεγάλο μέρος της ύλης του γραφείου μας αποτελούν και οι υποθέσεις εργατικών ατυχημάτων. Αναλαμβάνουμε τον πλήρη φάκελο της ποινικής δικογραφίας από τις αρχικές καταθέσεις μέχρι και το ακροατήριο ή τον Άρειο Πάγο.

Με έμφαση τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις εργαζομένων και εργοδοτών μαχόμαστε για μια δίκαιη αντιμετώπιση εργασιακών υποθέσεων.

Στις εργασιακές διαφορές η δυσκολία συλλογής αξιόπιστων αποδεικτικών μέσων επιβάλει μια δυναμική διαχείριση της υπόθεσης, με αποφασιστικότητα και ιδιαίτερα καλή προετοιμασία.

Η επιτυχημένη μας εκπροσώπηση σε αποφάσεις εργασιακών διαφορών αποδεικνύει την  αρμόζουσα επιμέλεια που δείχνουμε σε τόσο ευαίσθητες υποθέσεις. Είναι αξιοσημείωτο πως σε υπόθεση σεξουαλικής παρενόχλησης εργαζομένου στον χώρο εργασίας, η ενεργή και μαχητική μας εκπροσώπηση άνοιξε το δρόμο για τη νομοθετική κάλυψη αντίστοιχων ζητημάτων, για τα οποία δεν υπήρχε μέχρι πρότινος προστασία από το νόμο.